Sigam o blog e deixem comentários nas postagens, as críticas e sugestões são bem vindas. Os convido para criar e compartilhar subsídios que colaborem com a carreira profissional e até mesmo pessoal de cada um de nós. O intuito é também fazer contato, sendo assim não se intimide, façam parte desta idéia.
SEJAM BEM VINDOS!!!
Sou uma estudante do Curso de Ciências Contábeis na Universidade Estácio de Sá em São Paulo. Tenho 26 anos, sou graduada em Licenciatura Plena de Matemática, atualmente atuo como funcionária pública estadual no segmento da Educação. No momento estou em busca do crescimento profissional e pessoal, por isso criei esse blog para adquirir contatos e compartilhar experiências no mundo acadêmico que muitas vezes nos parece tão confuso.
Várias empresas no momento do processo seletivo tem como um de seus testes A REDAÇÃO...ai vem aquele pavor!!!
A professora Ana Maria da PUC-SP dá dicas com muito senso de humor, para se sair bem em mais um desafio. Veja a seguir:
Trinta dicas "infalíveis" para escrever bem
1. Deve-se evitar ao máx. a utiliz. de abrev. etc.
2. É desnecessário empregar estilo de escrita demasiadamente rebuscado. Tal prática advém de esmero excessivo que raia o exibicionismo narcisístico.
3. Anule aliterações altamente abusivas.
4. não esqueça as maiúsculas no início das frases.
5. Evite lugares-comuns como o diabo foge da cruz.
6. O uso de parênteses (mesmo quando for relevante) é desnecessário.
7. Estrangeirismos estão out; palavras de origem portuguesa estão in.
8. Evite o emprego de gíria, mesmo que pareça nice, sacou?? ...então valeu!
9. "Porra", palavras de baixo calão podem transformar seu texto numa "merda".
10. Nunca generalize: generalizar é um erro em todas as situações.
11. Evite repetir a mesma palavra, pois essa palavra vai ficar uma palavra repetitiva. A repetição da palavra vai fazer com que a palavra repetida desqualifique o texto em que a palavra se encontra repetida.
12. Não abuse das citações. Como costuma dizer um amigo meu: "Quem cita os outros não tem idéias próprias".
13. Frases incompletas podem causar
14. Não seja redundante, não é preciso dizer a mesma coisa de formas diferentes; isto é, basta mencionar cada argumento uma só vez, ou, por outras palavras, não repita a mesma idéia várias vezes.
15. Seja mais ou menos específico.
16. Frases com apenas uma palavra? Jamais!
17. A voz passiva deve ser evitada.
18. Utilize a pontuação corretamente especialmente o ponto e a vírgula pois a frase poderá ficar sem sentido será que ninguém mais sabe utilizar o ponto de interrogação
19. Quem precisa de perguntas retóricas?
20. Conforme recomenda a A.G.O.P, nunca use siglas desconhecidas.
21. Exagerar é cem milhões de vezes pior do que a moderação.
23. Analogias na escrita são tão úteis quanto chifres numa galinha.
24. Não abuse das exclamações! Nunca!!! O texto fica horrível!!!!!
25. Evite frases exageradamente longas pois estas dificultam a compreensão das idéias nelas contidas e, por conterem mais que uma idéia central, o que nem sempre torna o seu conteúdo acessível, forçam, dessa forma, o pobre leitor a separá-la nos seus diversos componentes de forma a torná-las compreensíveis, o que não deveria ser, afinal de contas, parte do processo da leitura, hábito que devemos estimular através do uso de frases mais curtas.
26. Cuidado com a hortografia, para não estrupar a língúa portuguêza.
27. Seja incisivo e coerente; ou não...
28. Não fique escrevendo (nem falando) no gerúndio. Você vai estar deixando seu texto pobre e estar causando ambigüidade, com certeza você vai estar deixando o conteúdo esquisito, vai estar ficando com a sensação de que as coisas ainda estão acontecendo. E como você vai estar lendo este texto, tenho certeza que você vai estar prestando atenção e vai estar repassando aos seus amigos, que vão estar entendendo e vão estar pensando em não estar falando dessa maneira irritante.
29. Outra barbaridade que tu deves evitar chê, é usar muitas expressões que acabem por denunciar a região onde tu moras... nada de mandar esse trem... vixi... entendeu, bichinho?
30. Não permita que seu texto acabe por rimar, porque senão ninguém irá agüentar, já que é insuportável o mesmo final escutar, o tempo todo sem parar.
Na atualidade possuir um segundo idioma é essencial, afinal é necessário acompanhar a globalização, porém nem sempre se tem recursos para pagar um curso de inglês, que se tornou o idioma quase que universal.
Pessoal aqui vai a dica de um site interessante a estudantes e profissionais de diversas áreas empresariais, este oferece palestras periódicas e gratuitas, promovendo ainda uma ação social arrecadando alimentos não perecíveis para doação ao Banco de Alimentos do Estado de São Paulo.
Procuram-se criativos - A criatividade se tornou a qualidade mais desejada no mercado de trabalho. O que fazer para aumentar a sua
FRANCINE LIMA, NELITO FERNANDES E ANNA CAROLINA LEMENTY
Lembre-se da última boa ideia que lhe ocorreu. Ela pareceu vir do nada, durante o banho? Você deixou que ela escorresse pelo ralo e não pensou mais nela? Ou anotou, contou aos amigos e imaginou como aplicá-la em sua vida? Se você é alguém que tem ideias originais, do tipo que assustam um pouco sua família, e gosta de tentar colocá-las em prática, chegou sua hora: esses pensamentos borbulhando em sua cachola podem valer um emprego novo, um aumento ou mais negócios. Se você não se acha dos mais criativos, ânimo. Nas próximas páginas, vamos lhe dar boas razões para acender as lâmpadas aí dentro e mostrar como fazer isso. O motivo vem de pesquisas recentes feitas com os maiores contratadores do mundo.
Uma dessas pesquisas, feita pela prestadora de serviços tecnológicos IBM com os principais executivos de 1.500 empresas, de vários países, revelou que eles consideram a criatividade o fator crucial para o sucesso atualmente. Para que suas empresas consigam driblar as dificuldades e aproveitar as oportunidades, precisam de gente com ideias novas. Outra pesquisa, feita pela consultoria de administração de pessoal Korn/Ferry, com 365 dirigentes de grandes empresas só na América Latina, chegou à mesma conclusão: a habilidade de criar o novo e o diferente é a mais desejada por mais da metade dos dirigentes (56%). Ficou à frente de capacidades fundamentais, como saber tomar decisões complexas e conduzir equipes rumo a resultados. A essa altura, seria razoável perguntar por que as companhias simplesmente não treinam seus funcionários e fornecedores para ser mais criativos ou não saem por aí oferecendo aos criativos mais dinheiro. A resposta: elas tentam, mas chegaram à conclusão de que treinar ou encontrar gente criativa não é tão simples.
Os dirigentes entrevistados pela Korn/Ferry consideram a criatividade a habilidade mais rara de encontrar e também a mais dura de ensinar dentro dos ambientes de trabalho tradicionais (embora seja possível aumentar essa capacidade com o ambiente e os métodos certos, como veremos adiante). Além disso, há indícios de que as pessoas altamente criativas estejam ficando mais raras. Uma pesquisa nos Estados Unidos mostrou que, ao contrário dos quocientes populacionais de inteligência (Q.I.), que crescem a cada geração, a criatividade vem caindo. O fenômeno foi observado pelo pesquisador Kyung Hee Kim, do College of William & Mary (uma importante universidade pública nos EUA). Ele avaliou testes de criatividade feitos desde 1958 e aplicou um deles há dois meses a 300 mil americanos, adultos e crianças. Segundo o cientista, as notas vinham subindo até 1990. De lá para cá caíram, especialmente entre crianças pequenas.
Ser criativo não é só ter ideias originais – é pensar em como torná-las realidade
Se você acha que já tem o perfil ou quer passar a se encaixar nele, ainda há um ponto que precisa saber antes de começar a ajeitar o currículo. “Criar”, tanto para os altos executivos entrevistados quanto para os cientistas que estudam o funcionamento do cérebro, é um conceito mais profundo do que “ter ideias diferentes”. Está mais para “ter ideias diferentes e utilizáveis, e ter o impulso de realizá-las”. “Criativo”, por essa visão, não é aquele sujeito maluquinho, cheio de pensamentos vibrantes e caóticos, mas pouco prático. O verdadeiro criativo trabalha. Ele pensa em como implementar as ideias e conhece os limites do mundo real, como escassez de material, dinheiro ou tempo – mesmo que seja para chutá-los para o alto.
Outras qualidades profissionais seguem em alta: ética, comunicação fluida, capacidade de análise, poder de inspirar equipes. Por que a criatividade se tornou mais desejada que todas? Nos países ricos, há o cenário do momento: uma crise que ameaça destruir as empresas menos espertas e pouco flexíveis. Pensando no planeta, incluindo o Brasil, sabemos que o mundo ficou, a um só tempo, menos previsível para quem vende e mais generoso para quem compra. Há abundância de oferta de produtos e serviços, que tendem a se tornar mais baratos. Mais empresas competem com maior eficiência por consumidores mais exigentes. As companhias precisam cortar custos e oferecer novidades de forma acelerada. O jeito velho de trabalhar não produz novidades na velocidade desejada. Vai se destacar quem conseguir criar mais e criar bem.
Um exemplo é a arquiteta Sarah Torquato, mineira de 25 anos. Em quatro anos, ela passou de estagiária a coordenadora de lançamentos na construtora MRV. Desde que começou a estagiar, Sarah depositou no banco de ideias da empresa 40 sugestões de como substituir materiais de construção por alternativas mais baratas, das quais 15 foram adotadas. Ninguém contribuiu tanto. Suas recompensas pelas ideias chegaram a R$ 40 mil, dinheiro com que deu entrada num apartamento aos 24 anos. Como uma pessoa tão jovem pode ser tão produtiva? Sarah diz que muitas vezes acordava de madrugada com uma inspiração, anotava a ideia num caderninho e voltava a dormir (leia dicas para aumentar a criatividade). “Fico ligada em tudo, o tempo todo”, diz. Alguns amigos a criticaram pela quantidade de sugestões. “Muita gente dizia: pare de dar ideias, a MRV já está rica.” A empresa diz ter distribuído R$ 1 milhão em prêmios para os funcionários por ideias que lhe economizaram R$ 80 milhões. Há ingredientes parecidos nas histórias do engenheiro químico Marcos Aurélio Detilio, que ofereceu sugestões de economia de energia aos clientes da empresa de engenharia e tecnologia Chemtech, em que trabalha, e conseguiu três promoções em quatro anos; ou de Arnaldo Gunzi, de 31 anos, que adaptou modelos matemáticos para melhorar o deslocamento de técnicos de telefonia no Recife e ganhou a oportunidade de trabalhar na Austrália; ou da chefe de cozinha Carole Crema, de 37 anos, uma das responsáveis por iniciar no Brasil a moda dos cup cakes, os bolinhos confeitados feitos em formas individuais. Criatividade é essa capacidade de ver possibilidades que os outros não enxergam e contribuir com algo original e útil.
VISÃO DA BLOGUEIRA – ARTIGO ÉPOCA
Com o atual desenvolvimento do país, as pesquisas relacionadas a mercado de trabalho têm sido cada vez mais constantes, tendo que a busca pela qualificação e diferenciais está bem mais intensa para que haja um equilíbrio do profissional com a desenfreada evolução tecnológica.
No artigo que aborda a questão da criatividade como um parâmetro importante para o atual mercado, indica a procura por esse profissional cada vez maior e dá dicas de como desenvolver sua criatividade, além de algumas curiosidades interessantes sobre o tema como a relação entre QI (quociente intelectual) e o quociente de criatividade do ser humano, esta parte da citação de Shelley Carson – PHD em Psicopatologia Experimental, da Universidade de Haward - “Quando o QI é alto, normalmente também é alto o quociente de criatividade”. Outro fator que chama atenção são as semelhanças existentes entre o ser criativo e o esquizofrênico, pois uma das características da esquizofrenia é a inibição latente, ou seja, a dificuldade de distinguir o que pensa e o que ouve, fazendo associações bizarras entre assuntos que a maioria não relaciona, essas informações foram baseadas em pesquisas realizadas pela Universidade Karolinska, na Suécia.
O ser criativo nem sempre é bem sucedido profissionalmente, pois não basta ser criativo, mas é necessário também praticar a criatividade, realizar efetivamente as idéias, a mantendo, independente que seja por meio de uma anotação ou compartilhando a idéia com um amigo.
Em minha concepção do conhecimento esse artigo foi, é e será extremamente útil abrangendo uma possível associação deste com algumas análises que tenho feito sobre mercado de trabalho e seus percalços, agregando assim aprendizado para uma melhor atuação nos âmbitos profissional e pessoal.
Site de pesquisa CRC SP - Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo.
Se mantenha informado através do site do CRC, neste podemos verificar palestras, cursos, convenções, congressos e outros eventos, além de Legislação e Manuais do Setor Público entre diversos assuntos. Visite: http://www.crcsp.org.br/
MERCADO DE TRABALHO
Como conquistar oportunidades nos dias atuais?(Conteúdo elaborado por: Stela Gonçalves Ribeiro)
INTRODUÇÃO
Hoje, em um Novo Mercado de Trabalho, bastante acirrado e que busca novos talentos, oferece sim diversas oportunidades, porém por diversas vezes os profissionais não conseguem identificar as oportunidades oferecidas a eles.
E como identificar essas oportunidades?
Nesta breve análise do atual mercado de trabalho serão prestadas informações que podem lhe auxiliar no momento da escolha do seu futuro.
ESTÁGIO – A PORTA OU A JANELA?
“Conceito de Estágio - Considera-se estágio as atividades programadas, orientadas, supervisionadas e avaliadas que proporcionem ao aluno aprendizagem social, profissional , cultural, através da sua participação em atividades de trabalho vinculadas à sua área de formação acadêmica. É um componente determinante da formação profissional e da cidadania dos estudantes universitários.” – Supervisor de Estágios UNIPAC.
Uma boa forma de se inserir no mercado de trabalho é através do estágio, pois este lhe concede um maior leque de opções para definir qual será seu futuro segmento na área escolhida, dando início na construção da carreira profissional, desenvolvendo flexibilidade, criatividade e postura.
As empresas visam o profissional como um investimento e procuram novos talentos, profissionais que não possuam vícios empresariais.
O estágio além de ser uma oportunidade é uma complementação do processo de aprendizagem, é o momento de se colocar em uma vivência maior com o que antes lhe parecia tão abstrato.
Com a facilidade ao acesso de informações e comunicação nos dias atuais, é muito simples procurar estágio. Se manter atualizado e informado é importantíssimo, e a busca pode começar pela própria Universidade onde estuda, através de sites como NUBE, CIEE entre outros.
NOVO MERCADO DE TRABALHO
Hoje a única certeza que temos é que amanhã tudo já se modificou, vivemos na era da transformação e novidades, onde o aumento considerável da concorrência e da competição globalizada torna a qualidade em uma obrigação.
O mercado de trabalho atual é extremamente exigente e seletivo, agora é a vez dos profissionais emocionalmente inteligentes, capacitados, com algum diferencial em nível de especialização. A vontade é fundamental, é o principal fator determinante entre um vencedor e um perdedor.
Tudo é analisado, um profissional precisa ser pró-ativo, ter metas e objetivos, enfrentar desafios, ter atitude, motivação e disciplina, além desses requisitos existem os fatores subjetivos em um processo de recrutamento e seleção que implicam no relacionamento interpessoal do profissional, tais como: auto-estima, boa comunicação, bom humor, liderança, coerência, curiosidade, entusiasmo, equilíbrio, garra, humildade, iniciativa, maturidade, ousadia, pensamento crítico e simpatia.
Um profissional pró-ativo sempre investe no seu marketing pessoal e na formação profissional. Hoje é imprescindível possuir pelo menos dois idiomas, especialização e dominar não somente sua área, mas também as profissões correlatas e manter sempre o seu currículo atualizado
Para aquele que está a procura de uma vaga no mercado, vale ressalvar que muitas vezes é válido recorrer uma orientação profissional para recolocação profissional, existem várias consultorias que oferecem esse serviço, afinal sempre há vagas para profissionais competentes e atualizados no uso de modernas tecnologia. Defina em qual área pretende se inserir, afinal pode ser empresas de pequeno, médio ou grande porte, privadas ou públicas, nacionais ou multinacionais, inclusive se manter informado sobre oportunidades em cidades que estão franco desenvolvimento, cadernos de emprego e publicações especializadas, jornais e revistas também ajudam a identificar empresas fortes e que estão em expansão no mercado econômico. Freqüentar círculos que garantam bons contatos, como congressos, associações de classe, reuniões e eventos.
MERCADO DE TRABALHO NA ÁREA CONTÁBIL
Segundo CRCSP Online, imprensa eletrônica, através do artigo “Contabilistas renomados apontam carreiras promissoras que escolheriam nos dias de hoje.”, hoje o mercado contábil está bastante confortável e realizaram entrevistas com contabilistas renomados para segmentos promissores, vejamos os depoimentos a seguir:“Consultoria e Perícia são áreas nobres, bem remuneradas e de grande utilidade social. São especializações que outorgam maior liberdade de raciocínio e dignificação. Nelas, o profissional pode ser ele mesmo e não o que os outros determinam que seja e faça.
O Contador não é um "informante". Escriturar e demonstrar é tarefa técnica, de nível médio. Prestar assistência às empresas para que sejam prósperas e bem instrumentar a Justiça são áreas de grande valor social e humano.
A carreira universitária oferece bases, mas é a experiência que prepara o profissional, assim como a leitura de boas obras, a frequência a cursos e eventos culturais e o convívio com profissionais de qualidade. Os Conselhos Regionais de Contabilidade têm se esmerado em preparações por especialização. O CRC SP tem uma direção lúcida e comprometida com a valorização profissional. Em São Paulo, as instituições de ensino, em geral, merecem crédito, mas tenho particular afeto pela Fecap (Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado), por haver abrigado os maiores Contadores do Brasil”.
(Antonio Lopes de Sá, Contador, professor e escritor)
“Sem dúvida alguma, seguiria a mesma carreira: professor e pesquisador em Contabilidade. Dediquei minha vida a essas áreas e fiz do trabalho um constante lazer. A Contabilidade foi uma espécie de paixão à primeira vista, que conheci no primeiro ano da faculdade.
Ensinar bem obriga a pesquisar, a estudar, a se expor. Quando os alunos são interessados, tem-se um desafio constante que não nos deixa, nunca, acomodados. E a acomodação é o começo do fim de qualquer profissão e de qualquer profissional. O ensino e a pesquisa ajudam-nos a crescer interiormente e a transmitir isso aos alunos.
Somente as escolas que cuidam para que seus professores pesquisem e produzam artigos, livros com novidades, teses e que façam Mestrado e Doutorado são capazes de transmitir esse espírito de procurar o novo, investigar. Só essas são capazes de dar o conteúdo que leva o aluno a querer deixar de ser comum e de despertar genuína vocação para essa e outras carreiras da área contábil.
Escolas meramente reprodutoras, medianas, tendem a produzir, com raras exceções, profissionais aplicadores rotineiros de conhecimento, sem muita capacidade de investigação e sem preparação para o contínuo aprendizado”.
(Eliseu Martins, Contador e professor da FEA-USP)
“Hoje, optaria pela especialização em Contabilidade Internacional. O Brasil passa pelo processo de convergência às Normas Internacionais de Contabilidade, o que está exigindo especialização dos Contadores para lidarem com essa nova realidade. Há um volume grande de novas normas já convergidas e que começam a ser aplicadas pelas grandes empresas.
Além disso, o processo de adoção do IFRS (International Financial Reporting Standards) deverá chegar, nos próximos anos, às pequenas e médias empresas brasileiras. Por isso, precisamos de profissionais contábeis preparados para lidar com a Contabilidade Internacional, o que implica dominar idiomas como inglês e espanhol.
Há várias IES (Instituições de Educação Superior) no Brasil, que possuem bons cursos de especialização nessa área. O CFC (Conselho Federal de Contabilidade) realizou, em 2008, um curso de Contabilidade Internacional, voltado a professores de IES de todos os estados, que posteriormente atuaram como multiplicadores desse conhecimento a seus alunos. Entre as melhores opções de cursos na área, cito a USP (Universidade de São Paulo) e a Fucape Business School, em Vitória (ES), entre outras”.
(Maria Clara Cavalcante Bugarim, Contadora e vice-presidente de Desenvolvimento Profissional e Institucional do CFC)
“Acredito que, se começasse hoje a minha carreira, eu iria me especializar em IFRS, que é o padrão internacional de demonstrações contábeis. A adequação das empresas brasileiras a esse padrão, que tem vigência global e já foi adotado em mais de 100 países, é uma exigência legal (Lei n° 11.638/07) e está promovendo um aumento na demanda pelos profissionais da área. Esse é um mercado em ascensão e que vai crescer muito nos próximos anos, pois ainda estamos carentes de profissionais bem qualificados para atender a todas as demandas.
São inúmeras as instituições que os profissionais interessados em se especializar neste segmento podem procurar. Uma opção é pesquisar as instituições com melhor reconhecimento pelo MEC na área contábil.
A Trevisan Escola de Negócios, por exemplo, foi criada por empresas que têm o foco principal em Contabilidade, por isso, oferece especializações voltadas para diversas áreas. As cinco maiores empresas de Auditoria do País contratam os nossos alunos, que estão atualizados em relação ao que o mercado precisa”.
(Antoninho Marmo Trevisan, Contador, Auditor e presidente da Trevisan Escola de Negócios, Consultoria e Outsourcing)
Além das áreas citadas pelos renomados Contabilistas, temos outros segmentos como Analista Financeiro, Auditor Interno, Consultor, Pesquisador, Agente Fiscal, entre outros.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
SITES DE CONSULTA:
http://www.metodista.br/
Como conquistar sua posição no mercado de trabalho?
Professor Fábio França
http://www.artigonal.com/
O novo mercado de trabalho para um novo profissional – Publicado em 26/09/2009.
Maurício Vitório Fachini
O contador e a sua realidade – Publicado em 02/10/2009.
Marcia Ruiz Alcazar
http://www.josepastore.com.br/
Empregabilidade – artigo publicado no Jornal da Tarde, 05/02/2000.
José Pastore
universia.com.br
Experiência, palavra chave para o ingresso no mercado de trabalho.
Publicado em 03/08/2005.
http://www.trevisan.edu.br/
Contabilistas renomados apontam carreiras promissoras que escolheriam nos dias de hoje – CRCSP Online
Entrevistas feitas pelo CRC SP Online – Publicado em 11/02/2010.
http://www.youtube.com/ e http://www.godri.com.br/ Vídeos com trechos de Palestras de Daniel Godri
Fantástico para melhorar a visão de Mercado de Trabalho e quais posturas tomar nesse momento de decisão.
