Quem sou eu

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Sou uma estudante do Curso de Ciências Contábeis na Universidade Estácio de Sá em São Paulo. Tenho 26 anos, sou graduada em Licenciatura Plena de Matemática, atualmente atuo como funcionária pública estadual no segmento da Educação. No momento estou em busca do crescimento profissional e pessoal, por isso criei esse blog para adquirir contatos e compartilhar experiências no mundo acadêmico que muitas vezes nos parece tão confuso.

quinta-feira, 16 de setembro de 2010

SEU COMPORTAMENTO PODE SER UM DIFERENCIAL

PALESTRA – SUCESSO ATRAVÉS DO COMPORTAMENTO INSTITUTO VIA DE ACESSO
Palestrante: Antonio Geraldo Wolff
Consultor de RH e Conselheiro do CRA

MERCADO DE TRABALHO – EXIGÊNCIAS

• Boa comunicação;
Falar é importante, para isso ler é mais importante ainda. Nunca esqueça a linguagem corporal. Todos nós falamos com o corpo, com as mãos, com os olhos, com as expressões faciais.

• Adaptação a mudança;
O mundo corporativo exige rapidez e atenção. Mudanças ocorrem todos os dias e das mais variadas formas. Atenção para isso!

• Busca por resultados;
Olhe para você mesmo e se questione sempre. Quem não produz resultado, perde na competitividade.

• Feedback;
Anotações é o segredo para realizar um feedback e obter sucesso em sua carreira. Fique mais tento para isso!!!

• Competências e habilidades desenvolvidas;
Desenvolva sempre suas melhores aptidões e controle suas deficiências. Isso ajudará você a ser sempre bem observado.

• Comportamento pessoal adequado;
Agir de forma correta, conversar educadamente, ser atencioso (a), ser prestativo (a), vestir-se bem, são atributos que agradam. Aplique-os!

• Comprometimento;
Comprometa-se com o que já firmou anteriormente, se o que lhe foi oferecido está sendo devidamente atendido faça sua parte.


VIDA PROFISSIONAL – FACILITADORES

• Determine uma estratégia!!! IMPORTANTE
Conquiste, descubra o que o outro deseja ouvir, o que esperam de você. Comunique-se com clareza. Se tiver dúvida, pergunte. Se não entender o que foi dito, peça para repetir. Não tente adivinhar e nem tente arriscar uma resposta que possa te comprometer. Aja estrategicamente com as pessoas.

• Estabelecimento de metas;
Qual seu objetivo? Defina quem você deseja ser, estabeleça metas a curto, médio e longo prazo. Sonhe muito, mas mantenha os pés no chão. Conquistas são feitas com coerência e bom senso. Tudo o que vem de forma indevida, pode não provocar o resultado desejado.

• Definição de prioridades;
Determine o que é importante não somente para você, mas também para os que te rodeiam. Isso e facilitará o relacionamento com outras pessoas e com você mesmo (a).

• Organização pessoal;
A organização é um fator para o seu sucesso. O organizado mantém a qualidade tanto na vida pessoal quanto na vida profissional. Olhe sempre a sua gaveta, o seu armário, a sua bolsa ou a sua carteira, eles são reflexos de você.

• Treinamento eficiente;
Capacitação – habilitar a pessoa, dar capacidade para exercer determinada função. A empresa oferece capacitação para que o funcionário preencha os requisitos necessários para o cargo. Desenvolvimento é algo que você tem que buscar por seus próprios meios. Planeje-se para isso!

• Constância e persistência;
Constância – Manter um comportamento adequado, sem constates modificações de humor e atitudes.
Persistência – sair do estado de conveniência e insistir para alcançar o objetivo e a superação.

• Reuniões produtivas;
Tome cuidado com happy hours, festas de fim de ano, festas com equipe de trabalho. Principalmente com questões alcoólicas. Muitas vezes o seu superior deseja observar seu comportamento social.

• Cumprimento de tarefas e datas.
Seja rigoroso quando se propõe a fazer alguma coisa, respeite prazos. Mesmo que o objetivo não tenha sido alcançado, solicite prorrogação para que possa finalizar o que foi iniciado.



• COMPETÊNCIAS  (você melhora com treinamento)
Equilíbrio emocional
Ponderação, racionalidade, bom senso, serenidade

 Criatividade
O criativo tem um olhar diferente, procure ver a mesma coisa de forma diferente

 Liderança
Um bom líder é um bom exemplo, pratique isso todos os dias

 Trabalho em Equipe
Jogue para o grupo, para o time, para a empresa e não para você mesmo (a)

 Planejamento Estratégico
Nunca deixe passar uma oportunidade, procure aproveitar todas. Haja com objetividade e prudência

• HABILIDADES  (são inatas, você desenvolve)

Concentração
Preste sempre muita atenção. Esteja no lugar onde você está e não seja dispersivo (a)

 Destreza manual
Saiba aplicar suas habilidades manuais: fazer um pacote, arrumar uma sala, manter o ambiente limpo

 Memorização
Quando somente se ouve alguém falar o ser humano só memoriza 10% do que lhe foi dito, mas se existe a interação é possível que a memória armazene até 50% do conteúdo

 Atitude positiva
Mantenha sempre seu bom astral, de bem com a vida. Nisso, seja referência para os outros

 Flexibilidade.
Aja comedidamente


ATITUDES

QUE AJUDAM

Confiança
Acredite em você sempre

Coragem
Saia na frente, arrisque

Cooperação
Seja sempre solicito (a)

Motivação
Veja-se como você gostaria de ser

Conduta Ética
Nunca falte com a verdade

QUE PREJUDICAM

Arrogância
Evite olhear de cima para baixo

Agressividade
Seja cortes e educado

Resistência
Procure sempre ser cordato

Isolamento
Aproxime-se das pessoas

Baixo desempenho
Saiba o que esperam de você

Faça o exercício se olhe no espelho e pergunte quem é você é?
Pergunte a amigos, conhecidos e familiares, o que acham de você. Reavalie suas atitudes. Busque ter uma boa auto-estima.

Para maiores informações sobre as palestras oferecidas pelo INSTITUTO VIA DE ACESSO, que são periódicas e gratuitas acesse:

http://www.viadeacesso.org.br/cadastrovia/

VENHA FAZER A DIFERENÇA!!!

2 comentários:

  1. É um belo post mas tem muita coisa aqui que é simplesmente fantasia. Qual a empresa que encara o funcionário de maneira humana? Isso não deve ser um manual na minha opinião é automático: Se você tem boas condições de trabalho e um bom salário automaticamente você vai ter todos esses pontos positivos citados, ou seja, é uma balança tanto a empresa quanto o funcionário têm de se equilibrarem.

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  2. Obrigada pelo comentário, a idéia é essa mesmo compartilhar opiniões, sugestões, críticas, etc. Realmente o que diz é verdade, quando lhe dão boas condições de trabalho e um salário digno os pontos positivos se tornam nítidos no profissional, mas temos que manter sempre a garra e não se acomodar em uma situação simplesmente porque ela é confortável, hoje o mercado procura profissionais que sintam necessidade de desafios. Mais uma vez obrigada por participar, sua opinião é muito importante.

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